アタウェイジャパンの企業の社会的責任（CSR）とサステナビリティ
私たちの価値観を行動に変え、社会に持続可能な価値を創造します。
私たちと一緒に、チャレンジしてみませんか？
01 — 私たちの取り組み
なぜCSRに取り組むのか
02 — 私たちのビジョン
社員一人ひとりの意識を高め、行動を促すことで、持続可能で誰もが活躍できる社会の実現を目指します。
環境への取り組み
資源を責任ある方法で活用し、廃棄物の削減や日々の環境意識の向上を通じて、環境負荷の低減に取り組んでいます。
地域社会への貢献
ボランティア活動や教育、地域との協働を通じて、私たちが暮らし、働く地域社会に貢献します。
社員の参画
変化は一人ひとりの行動から始まります。すべてのアタウェイ社員が気軽に参加できる機会を提供し、CSR活動への主体的な参画を促進しています。
03 — 私たちのCSRの基本理念
協働する。創造する。尊重する。
私たちが取り組むすべてのCSR活動は、この3つの理念に基づいています。これは単なるスローガンではなく、私たちの行動や意思決定を支える基本的な考え方です。
04 — CSR活動
私たちの取り組み
地域ごとに実施してきたCSR活動をご紹介します。このページは、新たな取り組みが加わるたびに更新され、私たちの活動の歩みをお伝えしていきます。
June 19, 2026
Birthday Eventで環境への配慮を取り入れ、ごみ削減を実践しました。小さな工夫を通じて、社員一人ひとりがサステナビリティを身近に考えるきっかけとなったCSR活動です。
June 9, 2026
May 22, 2026
Ataway CSR Committeeは、All Hands Meetingで外部講師を招いたサステナビリティ講演を実施し、社員一人ひとりが環境や社会への影響について考える機会を提供しました。
May 20, 2026
Ataway CSR Committeeは、環境サステナビリティに関するSharing Sessionを開催し、社員同士が学び合いながら、日常で実践できる環境への取り組みについて意見を共有しました。
05 — 意識から行動、そして定着へ
CSR × Change Management
私たちは、お客様の変革を支援するだけでなく、自らも変革を実践する企業として、CSR活動を通じて持続可能な社会の実現に貢献していきます。
Ataway Japanでは、企業の変革を支援するチェンジマネジメントの考え方を、自社のCSR活動にも取り入れています。
チェンジマネジメントの代表的なフレームワークであるADKARモデルは、組織や個人の変革を成功へ導くための手法です。Ataway Japanでは、お客様への変革支援で培った知見を社内にも活かし、CSR活動を一過性のイベントではなく、社員一人ひとりの意識と行動の変化につながる継続的な取り組みとして推進しています。
そのために、「Awareness（認知）」「Desire（欲求）」「Knowledge（知識）」「Ability（能力）」「Reinforcement（定着）」の5つのステップを意識した活動を企画・運営しています。
社員が主体的に社会課題へ向き合い、持続可能な社会の実現に貢献できる組織づくりを目指しています。