ワークフローに革命を:
Workday ソリューションで生産性を向上

Workday service partner

Workday は、人事、財務、計画を一つのプラットフォームに統合することで業務を合理化し、全体的な効率を高めます。リアルタイムのデータ分析により、実用的な洞察が得られ、意思決定と戦略的なプランニングが可能になります。さらに、Workday のクラウドベースのインフラストラクチャは、拡張性・セキュリティ・アクセシビリティを保証し、現代の企業に最適なソリューションとなっています。

Workdayとは?

Ataway Japan

なぜアタウェイ・ジャパンはWorkday市場に参入するのか?

アタウェイは、2024年より日本市場におけるWorkday導入サービスの提供と新たなクラウドテクノロジーへの取り組みの一環として、日本市場における主要なHCM、財務、のプレミアサービスプロバイダーとなりました。優秀なバイリンガル・コンサルタントを擁し、システム・アプリケーションのニーズに応える最新かつ最高のテクノロジーを提供します。

Workday を検討すべき理由トップ 3 は何ですか?

1. 統合プラットフォームによる効率化: Workday は人事、財務、計画を単一のプラットフォームに統合することで、プロセスを合理化し、分離された複数のシステムの必要性を低減します。この統一されたアプローチにより、業務効率が向上し、管理上のオーバーヘッドが最小限に抑えられます。

2. リアルタイムの分析と洞察: Workday の堅牢なデータ分析機能により、企業はリアルタイムの洞察にアクセスし、より多くの情報に基づいた戦略的な意思決定を行うことができます。これにより、市場の変化に俊敏に対応し、リソース管理を改善することができます。

3. 拡張性とセキュリティ: クラウドベースのソリューションである Workday は、ビジネスに合わせて拡張可能なインフラストラクチャを提供します。また、堅牢なセキュリティ機能により、機密データを確実に保護し、どこからでもアクセスできるようにすることで、柔軟で安全な業務環境をサポートします。

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日本の中小企業を支える: Ataway & Workday

Atawayは、中小企業(SMB)が日本経済の原動力と考えています。私たちは複雑なITシステムを管理する難しさとお客様の成長をサポートするために適切なERPシステムを選ぶ重要性を理解しています。

弊社は業界をリードするOracle、SAP、UKG Kronosなど幅広いソリューションの提供が高く評価されています。この度、中小企業向けソリューションのポートフォリオに Workday を加えることができ、チーム一同大変楽しみにしています。Workday のクラウドベースのプラットフォームは、人事・財務業務の簡素化とワークフローの合理化を支援します。またシームレスな拡張性があり、よりスマートな意思決定のためのリアルタイムデータを提供します。これらは中小企業の成長に欠かせない、効率性の向上につながります。

日本市場における主要な ERP に深い知識と支援実績を持つ私たちは、Workday の導入に最適なパートナーです。スムーズな導入を伴走し、システムの効果を最大限に引き出し、お客様のビジネスを次のレベルへと導きます。

 日本アタウェイとワークデイ社が2024年よりパートナーシップを結びました!

クァング エングィエン

Ataway Japan Country Manager


“Workday ソリューションを導入することで、お客様の業務を効率化し、従業員エンゲージメントを高めることができます。Workday の革新的な機能により、データに基づく洞察力を活用し、よりスマートな意思決定を可能にし、お客様の成長を促進します。この新しいソリューションによって、より一層お客様の変革をリードすることは、私たちのチームとお客様にとって大きな価値をもたらすと確信しており、非常に期待しています。”

ジャン・ミッシェル・イゾアール

Ataway CEO


“Workday ソリューションを当社のサービスポートフォリオに採用することは、当社にとってエキサイティングなマイルストーンです。最先端のテクノロジーによって、お客様の HR および財務プロセスに革命をもたらすことが期待されています。この戦略的な動きにより、より効率的に業務を遂行し、データに基づく意思決定を行い、最終的にはお客様のステークホルダーにさらに優れたサービスを提供できるようになります。これにより、より多くのお客様に比類のない成長とイノベーションの機会がもたらされることに、私は大きな期待を抱いています。”

アタウェイのWorkday導入コンサルティング体制 

ワークデイHCM

Division Leader, HXM; Oracle HCM Cloud, SAP HXM, UKG/Kronos, and Workday HCM.

松本秀吉


日本で20年以上のコンサルティング経験を持つヒデは、日本アタウェイのHCM部門で卓越したリーダーシップを発揮している。SAP HCM、SAP SuccessFactors、PeopleSoft、Oracle HCM Cloud、KRONOS/UKG、そして新たに加わったWorkday (HCM)を含む包括的なサービスを統括しており、HRとプロジェクトマネジメントの専門家として、クライアントから常に高い評価を得ている。大学卒業後、PwC(後のIBM)でキャリアをスタートさせ、過去15年にわたり、日本アタウェイのグローバルプロジェクトを推進している。ヒデの豊富な経験は貴重なリソースであり、常にクライアントと共に新たな課題や解決策を探求することに意欲的である。

With over 20 years of consulting experience in Japan, Hide brings exceptional leadership to our HCM Division at Ataway Japan. He oversees a comprehensive suite of services, including SAP HCM, SAP SuccessFactors, PeopleSoft, Oracle HCM Cloud, KRONOS/UKG, and our newest edition to our portfolio; Workday (HCM). Renowned for his expertise in HR and project management, Hide consistently receives outstanding feedback from clients. His journey began at PwC (later IBM) after graduating from university, and for the past 15 years, he has excelled in driving global projects for Ataway Japan. Hide’s vast experience makes him a valuable resource, and he is always eager to explore new challenges and solutions with clients.

ワークデイ ファイナンス

Division Leader, Financials and SCM; Oracle Cloud FSCM, SAP FSCM, and Workday Finance.

野崎 将靖


野崎さんは、日本アタウェイのSAPとオラクルのFSCMプラクティスのリーダーです。 アタウェイでは15年以上の勤務経験があり、海外でのプロジェクトも経験しています。 それ以前は慶応義塾大学卒業後、日本オラクルのPeopleSoft部門で働いていました。 得意分野は会計ビジネスプロセスであり、エンゲージメント、顧客管理、システムなどの豊富な経験を有しています。 これまで数多くのプロジェクトに携わってきましたが、最も有名なグローバルな大規模プロジェクトは、野村證券、インターコンチネンタルホテルズグループ、ダッソーなどです。
チーム全体では、Oracle Fusion Cloud導入において、GL、AR、AP、FA、FAH、OM、MFG、INV、SP、PO、COST、PDHといった幅広いモジュールをカバー。また、グローバルプロジェクトを得意とし、最近ではクラウド導入において必要なマインドセットである、チェンジマネジメントを含めたERP導入にも着手し、最新技術とベストプラクティスを組み合わせた最適なERPソリューションの提供を目指す。

Masayasu Nozaki is the leader of the SAP and Oracle FSCM practices at Ataway Japan. He has been with Ataway for over 15 years and has a wealth of experience working on global projects and being overseas for some of them. Prior to that, he graduated from Keio University and worked in the PeopleSoft division of Oracle Japan. His area of expertise is accounting business processes, and he has extensive experience in engagement, customer management, and systems. He has worked on numerous projects, most notably large global projects for Nomura Securities, Intercontinental Hotels Group, and Dassault.

Across the whole team, they have covered a wide range of modules such as GL, AR, AP, FA, FAH, OM, MFG, INV, SP, PO, COST, and PDH in Oracle Fusion Cloud implementation. They also specializes in global projects and recently started ERP implementation including Change Management, which is a necessary mindset in cloud implementation, aiming to provide the best ERP solution combining the latest technology and best practices.

リーダーシップ・チームの紹介 (HCM)

Workday HCM Practice Leader

岩田 進吾 | Shingo Iwata


12年に渡りHRテックのコンサルティングや戦略人事に従事。HRテックのコンサルティングとしては、独立系ソフトウェアベンダーや総合系コンサルティングファームにて、特にタレントマネジメント領域において、大企業から中小企業まで、グローバル企業から国内企業まで、人事システムの構想策定、システム選定、導入、導入PMOに従事。戦略人事としては、外資系小売会社、国内製薬企業、外資系IT会社にて、要要員人件費管理、採用、組織開発、制度設計、人材育成、労務・給与に関する施策を企画・推進。日本アタウェイでは、Workday HCM Practiceの責任者として、事業の立ち上げやプロジェクトマネージャーを担う。特に、チェンジマネジメントやグローバルプロジェクトマネジメントの知見を最大限に活かし、システムと人材の両面の変容を効果的に促すことでプロジェクトの成功に寄与している。

当Practiceでは、組織と個人の整合性を高め、個人の特性が組織において最大限に活かされ、組織としての生産性を向上するための基盤として、Workday HCMのCoreおよびTalentを提供している。Workday HCMにて組織と個人の状態を可視化し、目指す姿とのギャップを見出し、仮説に基づき施策を企画実行していくための基盤を提供している。それが、企業の人事のミッション遂行の支援になると考えている。

With over 10 years of experience in HR technology consulting and strategic HR, Shingo Iwata has specialized experience in various aspects of talent management. As an HR technology consultant, he has worked with both software vendors and consulting firms to support large enterprises and SMEs across global and local company projects. His expertise spans areas such as HRIS (Grand design, selection, implementation), and PMO for HRIS implementation projects, particularly in the talent management domain.

In the field of strategic HR, he has engaged with a multinational retail company, a local pharmaceutical firm, and a global IT company, driving initiatives related to workforce and labor cost management, recruitment, organizational development, policy design, talent development, payroll, and labor management.
At Ataway Japan, he is responsible for the Workday HCM Practice, overseeing business development and serving as a project manager. Leveraging deep expertise in change management and global project management, he contributes to the success of projects by effectively driving transformation in both systems and people.

In our Practice, we provide Workday HCM Core and Talent as a foundation to enhance the alignment between organizations and individuals. This allows individual strengths to be maximized within the organization, ultimately improving overall organizational productivity. With Workday HCM, we visualize the state of the organization and individuals, identify gaps between the current state and the desired future state, and establish a platform for planning and executing initiatives. We believe this supports HR departments in fulfilling their mission effectively.

リーダーシップ・チームの紹介 (Finance) 

Workday Financials Manager

斎藤隆行 | Takayuki Saito


日本アタウェイにおいて、Workday Financial領域のマネージャーとして、同事業の立ち上げ期から参画しています。これまで15年以上にわたり、SMB(*Small and Medium Business)市場向けERPの導入・保守・マーケティング業務に従事してきました。

また、世界各国の現地パートナーとのグローバルプロジェクトでの協業実績を活かして、弊社のWorkday Financial Managementソリューション導入支援事業を推進しています。

私たちのミッションの一つは、Workday Financialソリューションを活用した更なるサービスの向上と付加価値の提供を実現することです。Workdayシステムを活用して業務の効率化・簡素化・合理化などを図りながら、お客様の成長に寄り添い、共に歩めるパートナーとして、中規模企業を中心にこれからの日本を支えていきたいと考えています。

Takayuki Saito is one of the initial members to launch the Workday Financial practice for Ataway Japan with over 15 years of experience in ERP implementation, maintenance support, and marketing for the SMB (Small and Medium Business) market as a consultant.

With his extensive experience, he is able to support our customers both on local and global projects, guiding them on leveraging the Workday Financial Management solution to improve business processes from implementation to support.

One of his key missions is to continuously enhance Ataway’s portfolio of services and offerings via delivering added value through Workday Financial Solution.
By utilizing Workday platform to drive efficiency, simplification, and rationalization, his aim is to support the growth and digital transformation of Japanese SMB businesses as a trusted partner who grows alongside our customers.

Workday Financials Manager

粕谷 理沙 | Risa Kasuya


大学卒業後外資系コンサルティングファームで8年間、会計および人事コンサルティングやERP導入に従事。国内最大手自動車会社グループでの決算早期化プロジェクトや世界Top10製薬会社のグローバルロールアウトプロジェクトに参画。その後、東証一部上場会社にて約10年間プロダクト開発部門で開発リーダーおよびプロジェクトマネージャー、部門マネージャーを経験。IT知見及び会計知識をもとに管理会計領域へ異動後FP&A部門のマネージャーとして8年間、会社統合プロジェクトや管理会計スキーム構築プロジェクトに関わりました。

日本アタウェイにはWorkday Financials領域のマネージャーとして立ち上げ期から参画。アタウェイのチェンジマネジメントソリューションとの連携やグローバルプロジェクトマネジメントの知見を活かしたWorkday財務会計領域の導入支援を推進していきます。

Workdayを活用しお客様のビジネスの成長に貢献することを最大の目的としてプロジェクトを進めてまいります。

After graduating from university, Risa Kasuya spent eight years at an international consulting firm engaged in accounting and HR consulting, as well as ERP implementation. At the time, she participated in various projects including but not limited to an accelerated financial closing initiative for Japan’s largest automotive group and a global rollout project for a global top 10 pharmaceutical enterprise. Subsequently, she worked for approximately ten years as a team leader, project manager, department manager in the product development department of a Tokyo Stock Exchange First Section-listed company. Leveraging her IT expertise and accounting knowledge, she transitioned to the management accounting domain. As a manager in the FP&A department for eight years, she was involved in company integration and management accounting scheme development projects.

She joined Ataway Japan as a manager in the Workday Financials domain during its launch phase. She will drive the implementation of Workday’s financial accounting solutions, leveraging integration with Ataway’s change management solutions and its expertise in global project management.

Our primary goal in leading projects is to contribute to clients’ business growth through the effective utilization of Workday.

最新詳細情報については以下をご覧ください

最新のWorkdayテクノロジーについての詳細については、パートナーウェブサイトよりご確認ください。

私たちは、このソリューションが提供するすべてのメリットと、お客様のビジネスをどのように支援できるかについて、お客様と直接ご相談させていただきます。

弊社はWorkdayパートナーとして、お客様のビジネスに最適な選択肢をご提案させていただきます。

お問い合わせ先

弊社では、会計・サプライチェーン・人事業務へのERP導入コンサルティング、プロジェクトマネジメント・チェンジマネジメント支援を提供しておりますので、コンサルティング内容についてぜひお気軽にお問い合わせください。
プロジェクト事例などを紹介しながら、私たちがどのようにお客様のビジネスに貢献できるか、ご案内差し上げます。

 

日本アタウェイ株式会社 | グローバルコンサルティング事業部