ADPのスマート・ワークフォース・ソリューションで効率化と成長を実現

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ADPのソリューションは、給与計算、人事、コンプライアンスのための強力なツールでワークフォース管理を合理化し、業務をよりスムーズかつ効率的にします。ユーザーフレンドリーなクラウドベースのプラットフォームは、お客様のビジネスに合わせて拡張できるため、柔軟性と成長サポートが保証されます。ADPソリューションのエキスパートであるAtawaysの洞察力により、企業はミスを減らし、コンプライアンスを維持し、最も重要なこと、つまり成長と成功に集中することができます。世界中の企業から信頼されているADPは、安心して従業員を管理するための優れたソリューションです。

ADPとは?

Handshake

なぜアタウェイ・ジャパンは10年近くもADPソリューションのプロジェクトを手がけているのですか?

ADPのソリューションは、ワークフォースマネジメントへの包括的でスケーラブルなアプローチにより、あらゆる規模の企業に選ばれています。給与計算、人事サービスから人材管理、コンプライアンスに至るまで、ADPは統合されたクラウドベースのソリューションを提供し、業務の合理化、正確性の向上、管理負担の軽減を実現します。高度なデータ分析と自動化により、ADPは企業が情報に基づいた意思決定を行い、従業員エンゲージメントを向上させ、刻々と変化する規制へのコンプライアンスを維持できるよう支援します。堅牢なセキュリティ対策とグローバルな展開により、ADPは信頼できるパートナーとして、複雑なワークフォース管理をADPに任せ、企業は成長に集中することができます。

10年近くにわたるADP導入の豊富な経験を持つアットウェイ・ジャパンは、ADPソリューションのあらゆるニーズにお応えします。

ADP を検討すべき理由トップ 3 は何ですか?

1. 包括的なワークフォース管理: ADPは、給与計算、人事、人材管理、時間管理、福利厚生、コンプライアンスに対応するオールインワンのプラットフォームを提供しています。この包括的なスイートは、複数のソフトウェアシステムの必要性を減らし、管理タスクを簡素化し、効率を向上させます。

2. 拡張性と柔軟性: ADPのソリューションは拡張性に優れているため、小規模な新興企業からグローバル企業まで、あらゆる規模の企業に適しています。基本的な給与計算から、より高度な人事分析やコンプライアンス・ツールまで、ADPはビジネスとともに成長し、ニーズに合わせたソリューションを提供します。

3. 信頼の専門知識とコンプライアンスサポート: 数十年にわたる業界経験を持つADPは、最新の労働法と規制の変更に常に対応し、企業がコンプライアンスを維持できるようにします。ADPの信頼できるサポートと専門知識は、リスクを最小限に抑え、税務申告や法令遵守などの複雑な分野でコストのかかるミスを回避するのに役立ちます。

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日本における最高水準の給与計算ソリューションをサポートします: Ataway & ADP

Atawayは、どのような地域市場でも機能するだけでなく、シンプルで効率的な給与計算システムをグローバルな単一プラットフォームに接続できることが、お客様から強く求められていることを理解しています。

当社は、オラクル、SAP、UKGクロノス、ワークデイなど、業界をリードする幅広いソリューションの提供で定評があります。財務会計業務との重要な統合は言うに及ばず、従業員への給与支払いを正確に行うプロセスの必要性と重要性を認識しているためです。 ADPの給与計算ソリューションは、信頼性が高く使いやすいため、複雑な給与計算プロセスを自動化して時間を節約し、ミスを減らすことができます。正確で期限内の支払いと税務申告を実現し、企業が高額なペナルティを回避できるよう支援します。人事、福利厚生、タイムトラッキングシステムとのシームレスな統合により、すべての給与データを一元管理します。さらに、ADPは堅牢なレポーティングとコンプライアンス・ツールを提供し、企業を最新の規制と労働法に沿った状態に保ちます。

日本市場における主要な ERP に深い知識と支援実績を持つ私たちは、ADP の導入に最適なパートナーです。スムーズな導入を伴走し、システムの効果を最大限に引き出し、お客様のビジネスを次のレベルへと導きます。

アタウェイのADP導入コンサルティング体制 

シニアディレクター - HCM / キャンパスプラクティスリード / グローバルプロジェクトマネージャー

松本秀吉


日本で20年以上のコンサルティング経験を持つヒデは、日本アタウェイのHCM部門で卓越したリーダーシップを発揮している。SAP HCM、SAP SuccessFactors、PeopleSoft、Oracle HCM Cloud、KRONOS/UKG、そして新たに加わったWorkday (HCM)を含む包括的なサービスを統括しており、HRとプロジェクトマネジメントの専門家として、クライアントから常に高い評価を得ている。大学卒業後、PwC(後のIBM)でキャリアをスタートさせ、過去15年にわたり、日本アタウェイのグローバルプロジェクトを推進している。ヒデの豊富な経験は貴重なリソースであり、常にクライアントと共に新たな課題や解決策を探求することに意欲的である。

With over 20 years of consulting experience in Japan, Hide brings exceptional leadership to our HCM Division at Ataway Japan. He oversees a comprehensive suite of services, including SAP HCM, SAP SuccessFactors, PeopleSoft, Oracle HCM Cloud, KRONOS/UKG, and our newest edition to our portfolio; Workday (HCM). Renowned for his expertise in HR and project management, Hide consistently receives outstanding feedback from clients. His journey began at PwC (later IBM) after graduating from university, and for the past 15 years, he has excelled in driving global projects for Ataway Japan. Hide’s vast experience makes him a valuable resource, and he is always eager to explore new challenges and solutions with clients.

SAP SuccessFactors & ADP, Senior Manager and Practice Leader

溝口 健太郎 | Kentaro Mizoguchi


コンサルティング歴20年以上、SAP歴15年。 SAP ECC、 SuccessFactors、HCM Management、Payroll、Tax、Social Insurance、C&B、Talent Managementに精通。 その専門知識を活かし、チームを率いて50社以上のクライアントを直接支援し、グローバルなロールインおよびロールアウト・プロジェクトも多く手掛け、チームとして100件以上のプロジェクトを成功に導いてきた。 小売業、製造業、金融業、製薬業など、SMBからエンタープライズレベルの顧客をカバー。
チーム全体として、SAP SuccessFactors EC、Benefits、T&A、Payroll、PM、TM、Compensation、Learningに精通・経験を有しています。 また、BPOプロジェクトの経験も豊富。

Kentaro Mizoguchi has over 20 years in consulting and 15 years in the SAP market. His knowledge covers SAP SuccessFactors and HCM Management, Payroll, Tax, Social Insurance, C&B, and Talent Management. With his expertise, he has led his team to helping over 50 clients directly and over 100 successful project deliveries as a team, including many global roll-in and roll-out projects. His coverage experience includes SMB to Enterprise level customers, across Retail, Manufacturing, Finance, and Pharmaceutical.
Across the team, they have expertise and experience in SAP SuccessFactors EC, Benefits, T&A, Payroll, PM, TM, Compensation, and Learning. They also have a wealth of experience in BPO projects.

ADP and HXM Solutions, Manager

板垣 通明 | Michiaki Itagaki


板垣はSAP-HCM認定ソリューション・コンサルタントとして18年以上の経験を有し、国内外の様々な顧客にサービスを提供している。そのキャリアの中で、ロールイン/ロールアウト、グローバル顧客との連携、複数の給与計算アウトソーシングなど幅広い経験を積む。 アタウェイ・ジャパンでは、SAP HCM/給与計算のコンサルタントチームを率い、サクセスファクターズ(EC)のクロスファンクショナルスキルも持つ。
ADPソリューションの知識も豊富で、お客様の給与計算プロジェクトに最適です。

Michiaki Itagaki has over over 18 years experience as an SAP-HCM certified solution consultant delivering engagements to various local and global customers. In his career, he has had extensive experience in roll-ins/roll-out, liaising with global customers as well as multiple payroll outsourcing engagements. With Ataway Japan, he leads a team of consultants in SAP HCM / Payroll, as well as having cross functional skill in and SuccessFactors (EC).
He has excellent knowledge of the ADP solution and will be the best choice for your Payroll projects.

最新詳細情報については以下をご覧ください

最新のADPテクノロジーについての詳細については、パートナーウェブサイトよりご確認ください。

私たちは、このソリューションが提供するすべてのメリットと、お客様のビジネスをどのように支援できるかについて、お客様と直接ご相談させていただきます。

弊社はADPパートナーとして、お客様のビジネスに最適な選択肢をご提案させていただきます。

お問い合わせ先

弊社では、会計・サプライチェーン・人事業務へのERP導入コンサルティング、プロジェクトマネジメント・チェンジマネジメント支援を提供しておりますので、コンサルティング内容についてぜひお気軽にお問い合わせください。
プロジェクト事例などを紹介しながら、私たちがどのようにお客様のビジネスに貢献できるか、ご案内差し上げます。

 

日本アタウェイ株式会社 | グローバルコンサルティング事業部