Cómo la Tecnología de Administración de la Fuerza Laboral Ayuda a Resolver Desafíos de Cumplimiento
Problemas de cumplimiento laboral pueden poner a tu organización en riesgo de litigios o multas. La tecnología de administración de la fuerza laboral puede mitigar este riesgo.
Procesos manuales de administración de personal en papel pueden crear una serie de problemas para las organizaciones. La aplicación incorrecta o inconsistente de reglas de salario y trabajo. La falta de documentación precisa para reportes de auditoría. Supervisión y tiempo administrativo significativo.
Usar una solución tecnológica para administrar la fuerza laboral, como UKG Pro Workforce Management, permite a tu organización a:
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Automatizar la aplicación de todas las regulaciones y actualizaciones legislativas
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Asegurar que los empleados estén clasificados correctamente
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Acceder a datos en tiempo real de las horas trabajadas
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Automatizar reglas de tiempo extra y periodos de descanso
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Tener acceso a datos históricos de manera rápida y fácil para reportes de cumplimiento